Cyberworkplace and The Hague University of Applied Sciences continue the successful cooperation!

After the successful pilot workshop in October 2021, The Hague University of Applied Sciences and Cyberworkplace are launching another workshop. On 14th and 21st of January 2021, forty students from the Safety and Security Management Studies at The Hague University of Applied Sciences and Cyberworkplace will join forces in a ransomware table-top exercise.

During this two-day workshop, students will work in teams, where each student will get into the role of an employee at the fictional ‘University of the Western North Sea’. With that role come objectives, responsibilities and a specific scenario. Each team must manage the crisis to the best of their ability. The workshop aims at enhancing students’ crisis management skills, such as analyzing, critical thinking, collaboration, communication, prioritization, etc. The participants will also attend presentations on ‘Cyber incident and crisis management’ by Mira Golsteyn, chair of Cyberworkplace and Dominic Christian, lecturer at The Hague University. After successful completion of this workshop, the participants will receive a certificate.

Participation in this workshop is limited to students of Cyberworkplace and Safety and Security Management Studies (SSMS) of The Hague University of Applied Sciences only.

Apply now and become a student of Cyberworkplace! 

 

 

Cyberworkplace is looking for an intern

Vacature stagiair / stagiaire organisatie en communicatie

Cyberworkplace is een non-profitorganisatie die jongeren helpt zich te ontwikkelen tot ethisch hackers. Dat doen we door hen in de praktijk op te leiden. Daarna helpen we hen een geschikte stageplaats of baan te vinden. Cyberworkplace richt zich op jongeren van 16 tot 27 jaar die in het reguliere onderwijs niet een passend aanbod vinden.

Je taken en verantwoordelijkheden:

  • je helpt bij het versterken en professionaliseren van de organisatie
  • je helpt bij het verbeteren van de marketing- en communicatie-strategie
  • je verricht marktanalyses en onderzoekt nieuwe trends
  • je helpt bij de dagelijkse administratie en organisatie
  • je denkt mee over het uitbreiden van Cyberworkplace

Je profiel:

Je volgt een opleiding op HBO- of WO-niveau en wil graag praktijkervaring opdoen. Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal goed in woord en geschrift. Je hebt talent voor social media, organiseert graag en werkt netjes. Je bent representatief, hebt een goed humeur en kunt omgaan met stress.

Ons aanbod:

Start per direct. Je loopt drie of vier dagen stage per week. We zullen samen bepalen hoe lang je stage zal duren (minimaal drie maanden en maximaal tien maanden). Tijdens je stage werk je op ons kantoor in Rotterdam en/of gedeeltelijk vanuit huis. Wij bieden een vaste praktijkbegeleider, een gezellige werkomgeving en de kans om je professionele netwerk uit te breiden. Je krijgt een stagevergoeding, vrije dagen en we betalen jouw reiskosten op basis van openbaar vervoer.

De procedure:

Vragen over de stage kun je per e-mail sturen naar nasya@cyberworkplace.tech.

Je sollicitatiebrief met CV kun je sturen naar hetzelfde emailadres onder vermelding van “stage CWP” De selectieprocedure zal onder meer bestaan uit een sollicitatiegesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

“Cyberworkplace: a close-knit group of people helping youngsters further develop their talents”

Please introduce yourself.

I am Else Maria van der Meulen, and I am director / owner of DDFR. DDFR is an internet service provider in the Northern Netherlands. We offer services in the field of network and security. My background is in business information and computer science, also known as technical informatics. In July this year, I completed the latter after more than 12 years of study break. My graduation topic was “Detection of botnets in DNS data using machine learning”. A fascinating topic to get started with, both from a cybersecurity perspective and from a machine learning perspective.

Else Maria van der Meulen, Cyberworkplace board member

When did you join Cyberworkplace?

I joined Cyberworkplace in January 2020 as a board member. The great thing about Cyberworkplace is that it gives young people an opportunity to gain knowledge and possibly get started in this fascinating field. It cuts both ways, young people get a chance, and society gets the much-needed cyber talents. I get a lot of satisfaction from being able to contribute to this.

What did you like about Cyberworkplace?

It is a close-knit group of people, each of whom wants to contribute to the Cyberworkplace mission by helping young people further develop their talents and thus contribute to the cybersecurity community.

What is your most favorite moment at Cyberworkplace?

There are several moments, but the best is when young people from Cyberworkplace find their way to an internship or a traineeship where they can develop further.

Describe Cyberworkplace with three words.

Community, fun, learn.

How do you see Cyberworkplace in five years?

The basis of Cyberworkplace will remain the same, namely offering young people opportunities further to develop their talents in cybersecurity, but with coverage throughout the Netherlands. A large part of the workshops can be followed online. Yet, meeting one other in real-life is also very valuable.

Is there anything else that you would like to add?

Get in touch if you would also like to contribute to the Cyberworkplace mission.

Sign up for CSI-010: Digital Forensics 2022

Cyberworkplace and Techniek College Rotterdam are excited to announce the launch of the fourth edition of the CSI-010: Digital Forensics course on February 4, 2022. This year’s edition is organized in collaboration with Revnext, Seaport Police, Public Prosecution Office Rotterdam (OM), NFIR, Radically Open Security and Signpost Six.

The program includes several new guest lectures, remote access, a buddy program, and more. Former participants who wish to rejoin the course will have a chance to join as student assistants. As a result of the high interest in the previous editions of this course, participants’ number has been increased. By doing this, Cyberworkplace and Techniek College Rotterdam wish to reach a bigger group of passionate young people and give them a chance to develop in digital forensics.

What is CSI-010 Digital Forensics?

CSI-010 Digital Forensics is a digital forensics course at an MBO level organized in collaboration between Cyberworkplace, Techniek College Rotterdam, and Revnext. In 8 weeks, 25 students will have hands-on lectures on digital forensics’ different aspects and learn how to detect and prevent cybercrime. After successful completion of the course, the participants will receive a certificate.

What does the course look like?

In eight lessons, the participants will be introduced to the world of digital forensics. By practicing with real cases, presentations by experts from the field as guest lecturers, and relevant theory, participants will get a taste of working as a digital forensic investigator. The course focuses on the following topics: introduction to the ethical and legal framework of digital forensics, local incident response, network forensics and webserver analysis.

What are the requirements to participate?

  • You have basic IT knowledge
  • You have basic skills in programming and ethical hacking (an advantage)
  • You are between 16 and 27 years old
  • You are available to participate in the entire program. Lessons are given on Friday between February 4, 2022, and April 1, 2022 (except March 4, 2022).
  • You have a laptop * (You don’t have a computer, but you still want to participate? Please contact Cyberworkplace for the possibilities.)
  • You are enthusiastic and motivated to learn

How to join?

Participation in this course is limited to students of Cyberworkplace and Techniek College Rotterdam only. Register now and become a student of Cyberworkplace! Application deadline: January 21, 2022. 

More info about the course here.

Vacature: projectmedewerker Cyberworkplace (24 uur)

Cyberworkplace met als uitvalsbasis Rotterdam, helpt jongeren zich te ontwikkelen tot ethisch hackers. Dat doen we door hen in de praktijk op te leiden. Daarna helpen we hen een geschikte stageplaats of baan te vinden. Cyberworkplace richt zich op jongeren van 16 tot 27 jaar die in het reguliere onderwijs niet het aanbod vinden wat ze nodig hebben.

Je taken en verantwoordelijkheden:

Als projectmedewerker houd je regie over de projecten die jou zijn toegewezen. Je zorgt dat projecten worden uitgevoerd conform de afspraken en dat resultaten worden gerealiseerd. Je bewaakt kwaliteit en de inzet van middelen (personeel, tijd, geld, et cetera). Extern onderhoud je contact met nationale en internationale partners. Intern werk je samen met de executive manager van Cyberworkplace, met stagiairs, vrijwilligers en bestuursleden. Je vertegenwoordigt Cyberworkplace tijdens gesprekken met (potentiële) partners. Je rapporteert aan het bestuur van Cyberworkplace.

Je profiel:

  • je hebt HBO/WO niveau, bij voorkeur in een technische of pedagogische richting
  • je hebt affiniteit met IT en/of cyber security
  • je hebt ervaring met leiden van projecten en de beschreven taken
  • je hebt affiniteit met de doelgroep en/of de werkmethode van Cyberworkplace. – je werkt planmatig, systematisch, proactief, je bent stressbestendig en communicatief sterk – je bent een stevige gesprekspartner voor interne en externe partijen
  • je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal goed in woord en geschrift. Je beschikt over een VoG die niet ouder is dan twee maanden of bent bereid deze aan te vragen.

Ons aanbod:

Je wordt aangesteld als projectmedewerker en gaat samenwerken binnen een klein team met enthousiaste en gedreven collega’s die een ambitieuze strategie hanteren. Door je in te zetten voor Cyberworkplace draag je bij aan een inclusieve samenleving en help je getalenteerde jongeren hun weg te vinden als ethisch hacker. De functie is in eerste instantie voor één jaar. Je werkt hoofdzakelijk online vanuit huis. Indien nodig werk je op locatie in Rotterdam en/of andere regio’s binnen Nederland.

De procedure:

Vragen over de vacante functie kun je telefonisch stellen Mira Golsteyn, voorzitter van Cybersworkplace, 06 – 23 94 55 67. Je sollicitatiebrief met CV kun je tot 31-01-2022 sturen naar nasya@cyberworkplace.tech onder vermelding van “projectmedewerker CWP” De selectieprocedure zal onder meer bestaan uit een sollicitatiegesprek met bestuursleden en de executive manager. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.