Cyberworkplace enabled me to transition from a student to a young professional

Who is Tsvetelina?

My name is Tsvetelina or just Lina. I am from Bulgaria, 23 years old. In January this year, I graduated MSc in Crisis in Security Management at Leiden University and I am still completing MSc in Cybersecurity in Bulgaria.
My interest falls in the field of security and technology, more specifically in information security and lately privacy. Apart from that, I also like horse riding and yoga.

girl computer cyber
Student at Cyberworkplace

When did you join Cyberworkplace?  What was your motivation?

I joined Cyberworkplace back in February 2019. My main motivation was to learn some more technical skills and to find a group of like-minded people that are just as passionate about computers and security. Also, I wanted to make the transition between a non-technical career path to one involved more into ICT and I thought Cyberworkplace was a good place to start.

What did you like about Cyberworkplace?

There are so many great things about Cyberworkpace. I really liked the fact that we had space and the environment to develop our tech skills in a more informal setting, but also the responsibility to do so in our own way. In that sense, it’s very different from school or university. Cyberworkplace has always provided the resources and logistics for students to learn, but also it depends on people’s own motivation and effort to succeed.
Also, you get introduced to many different organizations and companies from various fields of work within cybersecurity, so you can really find what you like specifically.

What have you learned at Cyberworkplace?

Many different things. From coding, through digital forensics, lockpicking and building an escape room! Another very important skill I managed to master during my time there was to provide feedback and peer-to-peer learning, which is also very important when a young adult is entering the workforce.
Further, I had the possibility to follow courses and presentations in Dutch. For an international like me, it’s very important to learn the technical terminology in the country that you’re working in, so CWP also provided me with the opportunity to do so.

What is your most favorite moment at Cyberworkplace?

The CyberHeroes project we had last year. We had the chance to meet not only different organizations and people from all around the world, but also to play not one, but two CTFs.

What are you currently up to?

I am currently working as a Tester at Cybersprint to which I got introduced via Cyberworkplace. Also, I am doing an internship in the cybersecurity section of an international organization.
Also, I am following a course for certification in the IT Security Administration that was also provided by one of Cyberworkplace’s partners, SECO Institute.

Describe Cyberworkplace with three words?

Learn. Fun. Collaborate.

Would you recommend Cyberworkplace to your friends? What would you tell them?

I definitely recommend it to all my friends and connections. Very often I hear people say “Oh, I find cybersecurity very interesting, but I am not very technical. ” or “I wanna do it, but I don’t know where to start.”. Cyberworkplace is a great start. You have people with different interests and skill levels, which are willing to spend time with you and help you find what you like and what potentially you are good at.
Furthermore, from a networking perspective, Cyberworkplace, its ambassadors, board and partnering organizations are always willing to support your future goals.

Is there anything else that you would like to add?

I would like to thank everyone involved in Cyberworkplace and its projects: from organizers, supporters to the students. Everybody there has enabled me to transition from a student to a young professional and from a non-technical to a (more) technical person.
I also hope that I will be able to contribute to CWP and its mission in the future, so more young people like myself can find how cool cyber is.

Join Cyberworkplace here

De Cyberworkplace is open in cyberspace! “Eigenlijk zijn we als ethische hackers nu nog meer in ons element”

De Rotterdamse Cyberworkplace sluit als gevolg van het Coronavirus tijdelijk de fysieke deuren.  Online gaan de lessen in ethisch hacken echter op volle kracht door. En dat is hard nodig, zegt Cyberworkplace voorzitter Anouk Vos. “Cybercriminelen maken misbruik van de Corona-onrust. In de afgelopen dagen verschenen meldingen van hacks op bedrijven als Thuisbezorgd.nl en malafide apps en nep-e-mails over het virus.”

De Cyberworkplace biedt jongeren daarom in de komende weken online presentaties en trainingen in  het voorkomen van cyberaanvallen aan. Jongeren krijgen les in ethisch hacken en leren hoe zij  organisaties kunnen helpen zich tegen cybercriminelen te beschermen. Verschillende IT-bedrijven en  vrijwilligers helpen mee. Zo geeft het bedrijf Securelink uit Sliedrecht online workshops en worden er hackwedstrijden georganiseerd. ICT-bedrijf Cisco heeft de jongeren verder kosteloos toegang tot hun trainingsomgeving gegeven.

“Jongeren zitten lange uren thuis. Dat is eerst leuk, maar al snel kan de verveling de kop opsteken” zegt Vos. “Als je handig bent met computers kun je een beetje online rotzooi gaan trappen, maar je kunt ook met ons contact opnemen. Juist nu we meer dan ooit online aan het werk zijn, hebben we
tech-talenten nodig om ons digitale leven veilig te houden”Cyberworkplace

De Cyberworkplace is een non-profit, collegegeld-vrij initiatief dat het tekort in cybersecurity-expertise op de arbeidsmarkt verkleint door Rotterdamse jongeren 21ste-eeuwse ICT-vaardigheden bij te brengen en relevante werkervaring op te laten doen.

Meer info: www.cyberworkplace.tech

UMBRiO steunt jongeren Rotterdamse Cyberworkplace

UMBRiO en Cyberworkplace slaan de handen ineen in een unieke samenwerking. Op 21 februari ondertekenden Dieco van der Valk, Managing Director van UMBRiO en Anouk Vos, voorzitter van de Cyberworkplace een sponsorovereenkomst tussen de twee organisaties.  Non-profit organisatie Cyberworkplace leidt jongeren kosteloos op tot securityspecialisten en ethische hackers. UMBRiO ondersteunt deze missie graag en helpt door lessen en stageplaatsen aan te bieden.

Stichting Cyberworkplace is een bijzondere organisatie in het security landschap. De organisatie is ontstaan door frustratie over het gebrek aan aandacht voor cybersecurity in het onderwijs, over de maar niet vervulde vacatures voor securityspecialisten, en het gebrek aan begeleiding voor jong hacktalent. In vacatures voor securityspecialisten wordt vaak alleen om mensen gevraagd met HBO-, en WO-denkniveau, dit sluit niet altijd aan op wat er werkelijk nodig is. ‘Cybersecurity heeft het imago dat het een ingewikkelde business is, maar het hoeft niet altijd op academisch niveau te zijn’, aldus Anouk Vos, voorzitter van Cyberworkplace.

Bij Cyberworkplace geven ze jongeren kans op een stageplaats of carrière in de cybersecurity door hen op te leiden tot ethisch hacker. Hierbij is hun leeftijd of vooropleiding niet relevant. Er lopen maximaal 20 jongeren rond. De Cyberworkplace wordt gerund door vrijwilligers zowel in het bestuur als in de groep van 50 mensen die het leuk vinden om jongeren te begeleiden en les te geven over cybersecurity. Met het nieuwe partnerschap gaat UMBRiO Cyberworkplace helpen in hun missie. ”Wij zijn ontzettend blij met het partnerschap met UMBRiO en kijken er naar uit om met het bedrijf onze jongeren te inspireren en ondersteunen” aldus Anouk Vos.

‘Niet lullen, maar hacken. Je kunt het vak heel ingewikkeld maken, maar je kunt het ook gewoon doen.’

“Combineer wat je hart je ingeeft met wat je hoofd bedenkt en jouw handen kunnen. Met veel plezier dat doen waar je goed in bent, maakt bij ons van elke dag een zinnige dag” aldus Dieco van der Valk.

De Cyberworkplace is een non-profit, collegegeld-vrij initiatief dat het tekort in cybersecurity-expertise op de arbeidsmarkt verkleint door Rotterdamse jongeren 21e-eeuwse ICT-vaardigheden bij te brengen en relevante werkervaring op te laten doen. Het motto van de Cyberworkplace is: hack je gek en verdien een werkplek.’

 Voor meer informatie, kijk op www.cyberworkplace.tech

UMBRiO is een Nederlandse onderneming met de ambitie zich te ontwikkelen tot dé data-correlatie & security analyse partner van Nederland. Wij hechten veel waarde aan vertrouwen, zijn gepast eigenwijs en overtuigd van onze kennis en kunde op het gebied van data.

Data gedrevenheid, relevante informatie filteren uit enorme hoeveelheden data, correlaties kunnen leggen die voorheen niet mogelijk waren, het inzetten van patroonherkenning en slimme Machine Learning modellen gaan de wereld op zijn kop zetten. Dat is wat wij doen in Nederland, wij werken met Splunk dat enorme hoeveelheden machine data snel doorzoekbaar kan maken voor Business Analytics, Operational & Security Intelligence en diverse IoT toepassingen.

Wij creëren toegevoegde waarde voor bedrijven op het gebied van efficiënte (in processen), veiligheid (security staat hoog in ons vaandel) en zekerheid (van een stabiele en gecontroleerde dagelijkse operatie). Ons motto is: ‘als de uitdaging schier onmogelijk lijkt, wordt het pas echt interessant’

Voor meer informatie, kijk op: www.umbrio.com

SECO-Institute donated its latest textbook ‘Understanding IT Administration’ to students of Cyberworkplace

Vincent Jentjens, CEO of the SECO-Institute: “At SECO-Institute we have a very strong belief that there is a growing need in the world for more and better qualified Cyber Security and Business Resilience professionals. This can only be achieved by developing and offering a complete range of courses per expertise that enables professionals to educate themselves and make a career in a fast-changing and growing market.

We recognize ourselves in the mission of Cyberworkplace and since it’s a non-profit organisation, we like to support this great initiative with giving them a number of copies of our latest book.”

Understanding IT Security Administration is a comprehensive textbook intended for all those who aspire to understand the language, processes, and tools used in IT security. It is aimed at anyone who wants to know what is involved in creating secure IT environments and lays a solid foundation that can be used as a basis to develop the skills needed to implement IT security. It is also aimed at those who need to communicate about IT security, or with IT security professionals.

Anouk Vos, chairman of Cyberworkplace: “I am very happy that SECO-institute is contributing to our mission to launch a new generation of security professionals by donating their latest textbook. “

About SECO-Institute

Security & Continuity Institute (SECO) is Europe’s leading institute for highly recognised Security & Continuity certifications.

Our goal is to improve Security & Continuity through our globally recognised certifications, professional development courses, and networking opportunities. We are committed to providing IT security professionals with practically applicable knowledge and skills to safeguard society and organisations for cyber crime. We are the facilitator of exchanging knowledge and best practices through communities of professionals and strategic partners.

 More information: www.seco-institute.org

 About Cyberworkplace

Cyberworkplace is a non-profit initiative that helps reduce the current shortage of cyber security experts in the labor market and provides much-needed 21st-century skills to tech-savvy youngsters (including dropouts/ gamers/students, who lack practical experience in their study programs).
The training/lessons given at Cyberworkplace are inspired by modern teaching methods such as peer-to-peer techniques and project-based learning.

 More information: https://cyberworkplace.tech

Hack. Learn. Work! Always wanted to support us? Please do, we’re now rocking an ANBI-status!

Stichting Cyberworkplace is sinds november 2019 door de belastingdienst erkend als een Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI) of te wel een goede-doelen-instelling onder fiscaal nummer 857754397. Het is een door de belastingdienst toegekend “label” voor goede doelen met een ideële doelstelling die niet gericht zijn op winst maken. Zie.

Schenkingen

De schenkers aan ANBI’s en de ANBI’s zelf genieten belastingvoordeel. Er zijn regelingen opgenomen voor de giftenaftrek in de inkomsten- en vennootschapsbelasting van de schenkers.

U kunt een gift op twee manieren doen:

  • als periodieke gift

U hebt dan vast laten leggen dat u met vaste (of vastgelegde) intervals een gift doet aan de instelling. Vanaf 1 januari 2014 is een notariële akte voor dergelijke schenkingen niet meer verplicht. U kunt uw gift dan zelf vastleggen in een overeenkomst. Eén exemplaar van de overeenkomst houdt u zelf. Het andere stuurt u naar Cyberworkplacel. U kunt de overeenkomst zelf opstellen, maar de Belastingdienst heeft een model op haar site staan. Als u dit gebruikt weet u zeker dat u alle noodzakelijke gegevens heeft vermeld.

  • als gewone gift

U doet de gift eenmalig of hebt niet laten vastleggen dat u meerdere giften aan de instelling gaat geven.

Wat doen wij?

De Belastingdienst heeft bepaald dat het publiceren van informatie door algemeen nut beogende instellingen (ANBI goede doelen) via internet een wettelijke voorwaarde is voor behouden of aanvragen van de ANBI-beschikking/status. Zo moet een goed doel o.a. haar contactgegevens, beleidsplan, financiële gegevens en huidige activiteiten publiceren op een internetadres of via een publicatieportaal ter beschikking stellen aan het publiek. Op deze wijze krijgt het publiek inzicht in het functioneren van een goed doel.

Organisatie

Cyberworkplace heeft geen winstoogmerk met het geheel van de activiteiten die het algemeen belang dienen. De bedrijfsvoering van Cyberworkplace voldoet aan strenge eisen. De bestuursleden en andere vrijwilligers van de Cyberworkplace voldoen aan de ANBI integriteitseisen en ontvangen een minimale vergoeding voor reële onkosten. Hierdoor wordt gegarandeerd dat alle ontvangen gelden ten goede komen aan het goede werk van de Cyberworkplace.