New year, new hacks, new bits on the ground!!! Else Maria van der Meulen joins the Cyberworkplace board

Op 1 januari 2020 is Else Maria van der Meulen toegetreden tot het bestuur van de Cyberworkplace. Van der Meulen is naast haar bestuursfunctie directeur van DataCenter Fryslân en zat voorheen in het bestuur van de Hacklab.frl. Zij heeft een achtergrond in Bedrijfskundige Informatica en Computer Science en zet zich al jaren om jongeren de juiste tech skills voor de toekomst mee te geven. Van der Meulen volgt Ruud Jongejan op, die het afgelopen jaar een belangrijke bijdrage heeft geleverd aan de groei van de Cyberworkplace. Het team van Cyberworkplace is erg blij met haar komst en kijkt uit naar de verdere samenwerking!

Cyberworkplace is looking for an intern!

Vacature  stagiair / stagiaire Communicatie

Cyberworkplace in Rotterdam helpt jongeren zich te ontwikkelen tot ethisch hackers. Dat doen we door hen in de praktijk op te leiden. Daarna helpen we hen een geschikte stageplaats of baan te vinden. Cyberworkplace wordt gefinancierd door subsidies en bijdragen van toonaangevende bedrijven en organisaties.

De inhoud van je stage

Dit zullen je belangrijkste taken worden:

  • je helpt bij de update van de marketingstrategie
  • je verricht marktanalyses en onderzoek naar de nieuwste trends.
  • je ontwerpt en presenteert nieuwe ideeën voor sociale media-campagnes
  • je volgt alle social media platforms en feedback
  • je maakt en distribueert e-mailcampagnes en sociale media-inhoud
  • je bereidt presentaties voor
  • je helpt met het plannen en hosten van evenementen
  • je beheert en werkt de bedrijfsdatabase en klantrelatiebeheersystemen (CRM) bij
  • je vraagt Google-fondsen aan
  • je helpt bij de dagelijkse administratieve taken
  • je doet kleine aankopen
  • je denkt mee over het verbeteren van Cyberworkplace

Je profiel:

Je volgt een communicatie-opleiding op HBO-niveau en wil graag praktijkervaring opdoen. Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal goed in woord en geschrift. Je hebt talent voor social media, organiseert graag bijeenkomsten en werkt netjes. Je bent representatief, hebt een goed humeur en kunt omgaan met stress.

Ons aanbod:

De startdatum van je stage zullen we samen bepalen. Je loopt drie of vier dagen stage per week. We zullen ook samen bepalen hoe lang je stage zal duren (minimaal vier maanden en maximaal tien maanden). Tijdens je stage werk je op maandag, woensdag en vrijdag op ons kantoor in het centrum van Rotterdam. Wij bieden een vaste praktijkbegeleider, een gezellige werkomgeving en de kans om je professionele netwerk uit te breiden. Je krijgt uiteraard een stagevergoeding, vrije dagen en we betalen jouw reiskosten op basis van openbaar vervoer.

De procedure:

Vragen over de stage kun je per e-mail sturen naar nasya@cyberworkplace.tech.

Je sollicitatiebrief met CV kun je sturen naar hetzelfde emailadres onder vermelding van  “stage CWP” De selectieprocedure zal onder meer bestaan uit een sollicitatiegesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

SecureLink en Cyberworkplace helpen jong talent in de cybersecurity wereld.

Sliedrecht, 20 november 2019 – SecureLink en Cyberworkplace werken samen aan de toekomst van jongeren met hacktalent. Cyberworkplace leidt deze jongeren op tot securityspecialisten en ethische hackers. SecureLink helpt hierbij door lessen en stageplaatsen aan te bieden.

Cyberworkplace is in 2017 opgericht. Het idee van de werkplaats is ontstaan uit frustratie. Frustratie over het gebrek aan aandacht voor cybersecurity in het onderwijs, over de maar niet vervulde vacatures voor securityspecialisten, en het gebrek aan begeleiding voor jong hacktalent. In vacatures voor securityspecialisten wordt vaak alleen om mensen gevraagd met HBO-, en WO-denkniveau, dit sluit niet altijd aan op wat er werkelijk nodig is. ‘Cybersecurity heeft het imago dat het een ingewikkelde business is, maar het hoeft niet altijd op academisch niveau te zijn’, aldus Anouk Vos, voorzitter van Cyberworkplace.

Bij Cyberworkplace geven ze jongeren kans op een stageplaats of carrière in de cybersecurity door hen op te leiden tot ethisch hacker. Hierbij is hun leeftijd of vooropleiding niet relevant. Er lopen maximaal 20 jongeren rond. De Cyberworkplace wordt gerund door vrijwilligers zowel in het bestuur als in de groep van 50 mensen die het leuk vinden om jongeren te begeleiden en les te geven over cybersecurity. Met het nieuwe partnerschap gaat Securelink Cyberworkplace helpen in hun missie. “Wij zijn ontzettend blij met het partnerschap met Securelink en kijken er naar uit om met het bedrijf onze jongeren te inspireren en ondersteunen.”, aldus Anouk Vos.

‘Niet lullen, maar hacken. Je kunt het vak heel ingewikkeld maken, maar je kunt het ook gewoon doen.’

De samenwerking tussen SecureLink en Cyberworkplace is tot stand gekomen via Marco Barkmeijer, voormalig CEO van SecureLink. ‘We willen graag betrokken blijven binnen ons vakgebied. Op deze manier kunnen we onze kennis en kunde delen en bijdragen aan de ontwikkeling van talenten.’, aldus Mark Jenster, General Manager van SecureLink. Deze samenwerking geeft SecureLink de kans om nieuwe talenten te ontdekken en om hun uitdagingen door iemand anders te laten bekijken dan hun eigen medewerkers.

‘Wat ons verbindt is ons gezamenlijke doel, Nederland iedere dag een stukje beter maken.’, aldus Jenster.

Anouk Vos, voorzitter van Cyberworkplace & Mark Jenster, General Manager van SecureLink.

Over Cyberworkplace

De Cyberworkplace is een non-profit, collegegeld-vrij initiatief dat het tekort in cybersecurity-expertise op de arbeidsmarkt verkleint door Rotterdamse jongeren 21e-eeuwse ICT-vaardigheden bij te brengen en relevante werkervaring op te laten doen. Het motto van de Cyberworkplace is: hack je gek en verdien een werkplek.’

Over SecureLink

SecureLink is een vooraanstaand Europees cyberbeveiligingsbedrijf. Ze zijn actief sinds 2003 en groeiden snel uit tot een Europese speler. Vanuit 15 kantoren in 8 landen bouwen ze een veilige, verbonden wereld. Meer dan 700 security experts en all-round professionals zijn toegewijd aan het leveren van onderscheidende cybersecurity services voor meer dan 1.300 klanten. Met processen die zijn bewezen en gecertificeerd, combineert SecureLink innovatie en schaalvoordeel, met een unieke lokale aanpak. Trouw aan hun kernwaarden, zijn ze gemakkelijk om zaken mee te doen, onafhankelijk, en spreken ze altijd uw taal. Voor meer informatie, kijk op www.securelink.net.

Rotterdamse jongeren worden ‘een soort helden’ met opleiding tot ethisch hacker

In de kelder van een oud bankgebouw midden in het centrum van Rotterdam werkt een groep jongeren achter laptops. Ze doen een cursus programmeren in de programmeertaal Python. Ze willen allemaal ethisch hacker worden.

“Een ethisch hacker is eigenlijk het tegenovergestelde van het beeld dat je hebt van een hacker. Een hacker wordt vaak neergezet als crimineel: iemand die probeert in te breken”, zegt Anouk Vos van Cyberworkplace.

Een ethisch hacker kijkt daarentegen of de beveiliging van systemen en databases op orde is en helpt deze te verbeteren. “Een soort helden”, noemt Vos de ethische hackers. De non-profit organisatie leert jongeren de fijne kneepjes van het ICT-vak om ze het tekort in de sector op te lossen.

Van kapper naar hacker

Donna Wessel is student Ethisch Hacken. Ze deed eerst de kappersopleiding, maar ontdekte dat ze allergisch was voor shampoo, conditioner en verf. Ze moest het dus over een andere boeg gooien.

“Mijn vader is ICT’er en ik heb een paar jaartjes meegekeken. Uiteindelijk dacht ik: dit ga ik ook proberen. Ik heb cursusjes gedaan en nu vind ik het echt heel leuk.” Donna bevestigt dat het ICT-vak vooral een mannenwereld is. “Tien procent is maar vrouw, maar dat vind ik niet zo erg hoor.”

‘Een nette jongen’

Ook Jasper Jumelet leert de kneepjes van het hackersvak bij de Cyberworkplace. “Ik vind het leuk, omdat ik het geweldig vind om met het digitale tijdperk mee te gaan”, vertelt hij. “Alles weten van de technologie, wat er gaande is, hoe systemen beveiligd zijn, hoe ze eventueel gebroken kunnen worden.”

Op de vraag waarom hij voor de ethische variant en niet het criminele hacken heeft gekozen, heeft hij een duidelijk antwoord. “Omdat ik een hele nette jongen ben”, zegt hij lachend. “Ik vind het leuk om het op een legale manier te doen; dat ik er op een eerlijke wijze geld mee kan verdienen.”

Bij Cyberworkplace zijn jongeren van 15 tot en met 25 jaar oud welkom. “We kijken niet naar vooropleiding of diploma’s, maar wel naar motivatie”, zegt Vos. “We hebben twintig plekken en daar kunnen jongeren plaatsnemen en kosteloos opgeleid worden.”

Source: Rijnmond 

Beeldschermen, zwarte capuchons en een levende computer op het Stationsplein

Rotterdam – Beeldschermen, zwarte capuchontruien en een caravan die in een levende computer is omgetoverd. Mensen die vrijdag 27 september Rotterdam Centraal aandoen worden getrakteerd op een bijzonder schouwspel. Jonge hacktalenten uit de Rotterdamse Cyberworkplace gaan burgers helpen zich tegen hackers te beschermen.

Henk van Ee, CyberSafety4u

EHBH, oftewel “eerste hulp bij hacks” is het motto. “Of het nou gaat om de bekende emails van Nigeriaanse prinsen, spionage via social media, of die ‘vervelende’ systeemupdates, veel mensen weten echt wel dat beveiliging belangrijk is, maar snappen niet precies wat ze moeten doen” zegt één van de jongeren, “wij laten ze daarom zien hoe een hacker te werk gaat”.

Op het Stationsplein hebben de jonge hackers met hun begeleider Henk van Ee een zogenaamde mobiele Cyber Escape Room neergezet. Deze caravan is omgetoverd tot een digitale gevangenis. Bezoekers worden uitgenodigd te ontsnappen. “In ongeveer tien minuten zou dat moeten lukken en anders komen wij natuurlijk helpen”.

Anouk Vos, voorzitter van de Cyberworkplace, is trots op de jongeren. “In de Cyberworkplace zitten super getalenteerde jongeren met kennis waar de maatschappij om staat te springen. De gemeente Rotterdam heeft ons uitgedaagd deze talenten ook eens aan het grote publiek te tonen. Dus heb je eerste hulp van een hacker nodig, kom dan vrijdag naar het station!”